Con motivo de la celebración del "Día para la Igualdad Salarial" el Gobierno de España ha aprobado en el Consejo de Ministros, el 18 de febrero de 2020, una declaración institucional en la que manifiesta su firme compromiso en la lucha contra la desigualdad retributiva y de los cuidados que afecta a la práctica totalidad de las trabajadoras, comprometiéndose a tomar las medidas de justicia que sean precisas para revertir esta situación.
No toda desigualdad salarial entre mujeres y hombres conlleva una discriminación salarial.
No toda diferencia salarial es discriminatoria, pero en caso de que exista deber tener una justificación objetiva y razonable.
Acceso al boletín "Igualdad en la Empresa" publicado por el Instituto de la Mujer.
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